תיאור התפקיד

אנו מחפשים מוביל.ת קהילות שיצטרף לצוות ה-HR שלנו!

הובלת מערך הקהילות הפנים-ארגוניות וקהילת הבוגרים של הפירמה, תוך בניית תוכנית אסטרטגית שנתית, ניהול תקציבי, הפקת פעילויות מגוונות, וחיזוק תחושת השייכות והמעורבות בקרב עובדים ובוגרים.

תחומי אחריות:

• גיבוש והובלת תוכנית עבודה שנתית, הכוללת תכנון תקציבי, הגדרת יעדים, מדדים ותוצרים.
• הפקה וניהול של פעילות קהילתית שוטפת עם חברי הקהילה – מטאפים, אירועים, וובינרים ויוזמות חיבור נוספות.
• פיתוח והובלת תהליכים ארגוניים חוצי-מחלקות, בשיתוף פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים.
• יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הפירמה, מוסדות אקדמיים, התעשייה ושותפים אסטרטגיים.
• עבודה שוטפת מול דרגים מגוונים – מנהלים בכירים, שותפים ומובילי קהילה.
• ניהול האופרציה הקהילתית, לרבות תקשורת שוטפת, הפקת ניוזלטרים ותפעול תכנים דיגיטליים.
• איסוף, כתיבה והנגשת סיפורי הצלחה של בוגרים – באתר הפירמה, בניוזלטרים וברשתות החברתיות.
• ניהול תחום השמות הבוגרים – חיבור למקומות עבודה, ליווי תהליכי קליטה ותמיכה מתמשכת בבוגרים.
• מדידה, ניתוח נתונים והפקת תובנות לשיפור מתמיד של פעילות הקהילה.

מה נדרש ממך?

• תואר ראשון רלוונטי – חובה.
• ניסיון של 3 שנים בתפקידים בתחום אופרציות או ניהול קהילות – חובה.
• ניסיון בעבודה מול דרגים ניהוליים בכירים ובהובלת תהליכים ארגוניים.
• ניסיון בבניית תוכניות עבודה ותקציבים - משלב התכנון ועד ליישום.
• אוריינטציה שיווקית והיכרות עם עולם הדיגיטל והרשתות החברתיות.
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה, גמישות מחשבתית ולמידה מהירה.
• יחסי אנוש מצוינים, יצירתיות, יוזמה וראש יזמי.
• יכולת עמידה מול קהל והנחיית סדנאות/הדרכות.
• עצמאות, סדר, ארגון ויכולת עבודה בריבוי משימות