דברים שאתם חייבים להכיר מהחודש האחרון 5 מערך המיסים 2025 דצמבר
בשורה התחתונה: א לפקודה הדן בין היתר בנושא הכנסה חייבת 62 רשות המיסים פרסמה טיוטת חוזר מקצועי בנושא סעיף של חברת מעטים. א(א) לפקודה קובע כי הכנסה חייבת של חברת מעטים אשר מקורה בפעילותו של יחיד תושב ישראל 62 סעיף שהוא בעל שליטה בה, תיחשב כהכנסתו האישית של אותו יחיד. טיוטת החוזר מבהירה עקרונות בנוגע לחוק החדש, ובהם: • הגדרת בעל שליטה מתייחסת רק ליחיד תושב ישראל, להבדיל מהדין ערב התיקון בו נכללו גם יחידים שאינם תושבי ישראל. • 31.12 - ייחוס ההכנסה החייבת של חברת המעטים יעשה לבעל השליטה המחזיק בחברת המעטים נכון ל של השנה הרלוונטית. • א(א) לפקודה יש לחשב את ההכנסה החייבת שמקורה בפעילות בעל השליטה בנפרד משאר 62 בסעיף ) לפקודה קובע מנגנון ייחוס הוצאות במקרים בהם 1 א(ג 62 פעילויות החברה ולייחסה לבעל השליטה. סעיף לחברת המעטים קיימות הכנסות אחרות בנוסף להכנסה הנובעת מפעילות בעל השליטה. • הכנסתה החייבת של חברת מעטים שמקורה בפעילותו של בעל שליטה בחברת המעטים כנושא משרה, ), או 2( ,)1(2 מעניק שירותי ניהול וכיוצא באלה תיוחס ליחיד ותסווג בידיו כהכנסה מיגיעה אישית לפי סעיף ), לפי העניין. 10( • הכנסה חייבת של חברת המעטים הנובעת מפעילות בעל שליטה בה עבור אדם אחר לו ניתנים השירותים לרבות בעבור צד קשור לאותו אדם אחר, והיא מסוג הפעולות הנעשות בידי עובד בעבור מעסיקו, תיחשב ) לפקודה. 2(2 כהכנסתו של בעל השליטה היחיד, ותסווג בידיו כהכנסה מיגיעה אישית לפי סעיף • פירוט לעניין מנגנון המיסוי שיחול על חברות מעטים להן שיעור רווחיות גבוה מפעילות עתירת יגיעה אישית. א לפקודת מס 62 בנושא סעיף 10/2017 בטיוטת החוזר צוין כי מטרתו להחליף את חוזר מס הכנסה מספר הכנסה - מיסוי בעל מניות מהותי בחברת מעטים. מומלץ להיערך מבעוד מועד להשפעות החוק החדש, לרבות ביצוע התאמות נדרשות טרם סיום שנת המס הנוכחית. נשמח לסייע גם בנושא זה. המורכב מפירמות חברות עצמאיות המסונפות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2025 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited - ל מיסוי רווחים לא מחולקים – טיוטת חוזר נוספת 1 לטיוטת החוזר
בשורה התחתונה: ובו הבהרות ועדכונים לעניין אופן הטיפול בקיזוז הפסדי הון 10/2025 רשות המיסים מפרסמת את חוזר לצרכי מס. במהלך השנים, במסגרת תיקוני חקיקה, חלו תמורות ושינויים מהותיים במיסוי הכנסות הוניות ושיעורי המס החלים עליהן. שינויים אלה השליכו גם על הוראות קיזוז הפסדי ההון. בנוסף, בפסקי דין שהתקבלו בנושא זה נקבעו הלכות נוספות לעניין הפסדי הון. על מנת להבהיר את אופן הטיפול בקיזוז הפסדי הון לצרכי 10/2025 לאחרונה, פרסמה רשות המיסים את חוזר מס. במסגרת החוזר, פורסמו בין היתר ההבהרות הבאות: • הפסד הון הינו בר קיזוז ככל שאילו היה רווח הון היה מתחייב עליו במס. דוגמאות כפועל יוצא: • במצב שבו נוצר לתושב חוץ הפסד הון מעסקה שאילו הייתה מסתיימת ברווח, רווח זה היה פטור ממס בישראל בשל הוראות הדין הפנימי - הפסד כאמור לא יהיה ניתן לקיזוז מרווחי הון אחרים שיש לתושב החוץ ממכירת נכסים בישראל. • הפסד הון שמקורו בהפרשי שער שקיבל יחיד בשל מכירת נכס אינו הפסד בר קיזוז שכן זהו הפסד שאילו ) לפקודה. 13(9 היה רווח לא היה חייב במס, לאור הפטור הקבוע בסעיף • נישום שמקזז הפסד הון כנגד רווח הון או שבח שכוללים גם רווח ריאלי וגם סכום אינפלציוני חייב, ולזכותו יתרת הפסד הון לאחר קיזוז מלוא רווח ההון הריאלי, חייב לקזז את הפסד ההון גם כנגד יתרת הסכום האינפלציוני החייב, לפני קיזוז הפסד ההון כנגד רווחי הון או שבח אחרים. אחרת, יהיה מנוע מלהעביר את (ב) לפקודה. 92 ההפסד לשנים הבאות, לפי הוראות סעיף • מקום בו ההכנסה מריבית או מדיבידנד ששולם בשל נייר ערך, עולה לכדי הכנסה מעסק, בהתאם להוראות ) לפקודה, לא ניתן לקזז את ההכנסה העסקית כאמור מול הפסד הון. 1(2 סעיף • ) לפקודה על פי פס”ד גרינפלד 3() (א 92 סדר קיזוז ההפסדים של הפסד הון מחוץ לישראל, בהתאם לסעיף - נקבע כי הפסד הון מנכס מחוץ לישראל יקוזז תחילה כנגד רווח הון מנכס מחוץ לישראל, וכי ככל שמדובר בהפסד הון מניירות ערך שהם נכס מחוץ לישראל, יש לקזז תחילה גם כנגד הכנסה מריבית או ) לפקודה, ולאחר מכן, ככל שנותרה 4() (א 92 מדיבידנד שהופקו מחוץ לישראל בהתאם להוראות סעיף יתרת הפסד מניירות ערך שהם נכס מחוץ לישראל, ניתן לקזזה כנגד רווח הון, הכנסה מריבית או דיבידנד ) לפקודה. 4() (א 92 שהופקו בישראל והכל בכפוף למגבלות סעיף קיזוז הפסדי הון - הבהרות ועדכונים המורכב מפירמות חברות עצמאיות המסונפות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2025 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited - ל 2
• לא קיימת חובה לקזז הפסדים, כנגד הכנסה פטורה ממס (בהתאם לפס”ד יהושע לוי ופס”ד לה נסיונל). משמעות ההלכה היא שהימנעות מקיזוז הפסד הון כנגד הכנסה פטורה כאמור, לא תשלול מהנישום את (ב) לפקודה 92 הזכאות להעביר את הפסד ההון שלא קוזז, כהפסד הון מועבר, בהתאם להוראות סעיף ולנצלו בשנות המס הבאות. • לפקודה ניתן לקזז הפסד הון כנגד רכיב ההכנסה של רווח ההון במסלול 92 לצורך יישום הוראות סעיף לפקודה. כמו כן הובהר, כי הפסד ההון לא יותר כנגד “שווי ההטבה” כהגדרתה 102 רווח הון לפי מסלול ) לפקודה. 2(2 ) או 1(2 לפקודה שמסווגת כהכנסה לפי סעיפים 102 בסעיף קיזוז הפסדי הון - הבהרות ועדכונים המורכב מפירמות חברות עצמאיות המסונפות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2025 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited - ל 2 המשך לחוזר מס הכנסה
מוסד קבע בעידן העבודה מהבית: בישראל זה משחק של מספרים בשורה התחתונה: , הכולל דגש משמעותי על הגדרת מוסד 2025 לשנת OECD- פורסם עדכון מקיף למודל אמנת המס של ה קבע בעידן העבודה מרחוק. , עם דגש מיוחד על הגדרת מוסד 2025 לשנת OECD לאחרונה פורסם עדכון מקיף לאמנת המס המודל של ה קבע בעידן העבודה מרחוק. הפרשנות החדשה מתייחסת למצבים בהם עובד מבצע את עבודתו מביתו או ממקום אחר שאינו משרד החברה, ומבהירה שעבודה מהבית אינה יוצרת מוסד קבע באופן אוטומטי. לצורך קביעה האם מתקיים מוסד קבע, יש לבחון את נסיבות המקרה בפועל, לרבות רציפות ומהותיות העבודה, סוג הפעילות, דרישת החברה, והאם קיימת סיבה עסקית לנוכחות במדינה בה מתבצעת העבודה. כאשר עובד מזמן העבודה שלו מהבית במדינה זרה, יש לבחון האם מתקיימת “סיבה עסקית” להצדקת 50% מבצע לפחות הנוכחות הפיזית, כאשר ההגדרה כוללת מגוון דוגמות כגון פגישות עם לקוחות, גיוס לקוחות חדשים, ניהול ספקים, אינטראקציה עם עובדים ומתן שירותים הדורשים נוכחות פיזית. לעומת זאת, חיסכון בעלויות או העדפה אישית של העובד אינם מספיקים ליצירת מוסד קבע. בנוסף, הפרשנות מדגישה שגם כאשר מתקיים מהעבודה מהבית, אין מסקנה אוטומטית ויש לבחון את כלל הנסיבות, לרבות אופי הפעילות והקשר 50% סף לערך העסקי של החברה. העבודה מהבית: או לפי מספר ימי 50% ישראל שמרה לעצמה מספר הסתייגויות וביניהן - לחשב את סף העבודה שבהם העובד נמצא פיזית במדינה בה ממוקם הבית, או לפי מספר ימי העבודה שבוצעו בפועל מהבית עצמו – ולבחור את המדד שמביא לתוצאה הגבוהה יותר; הכרה בסיבה עסקית גם כאשר קיימת קבוצה משמעותית של עובדים במדינה או כאשר העובד מבצע פעילות ליבתית או מהותית לערך העסקי; אפשרות לראות משרד ביתי של מייסד, שותף או מנהל בכיר כמקים מוסד קבע; וגמישות פרשנית להכיר גם במקרים בהם העובד מבקר לקוחות באופן רבעוני כמוסד קבע, בהתאם לנסיבות. הבחינה היא מהותית ולא פורמלית בלבד, ויש דוגמות רבות למצבים בהם עבודה מהבית כן או לא תיחשב מוסד קבע. העדכון החדש מדגיש את הצורך בבחינה עובדתית-עסקית בכל מקרה, ומעניק למדינות גמישות פרשנית, במיוחד לישראל, בהתאמת הכללים למציאות המשתנה של שוק העבודה הגלובלי. 3
המורכב מפירמות חברות עצמאיות המסונפות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2025 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited - ל ובה עדכונים משמעותיים בחוק מע”מ והתקנות מכוחו. 2026 פורסמה התוכנית הכלכלית לשנת (להלן: “התוכנית”) 2026 כחלק מחוק ההתייעלות הכלכלית, פורסמה לאחרונה התוכנית הכלכלית לשנת המאגדת בתוכה קובץ של החלטות הממשלה שאמורות להיות מאושרות במסגרת חוק ההסדרים הקרוב. התוכנית כוללת מספר שינויים, הנוגעים בהגברת היעילות המשקית בענף התיירות, וביטולי הטבות שמטרתן הגדלת הכנסות המדינה ממיסים ועוד. להלן פירוט לעניין עיקרי השינויים הצפויים: 1 . ביטול הסעיף בחוק מע”מ הקובע שיחול מע”מ בשיעור אפס בעסקאות הנעשות מול תיירים. ענף התיירות - כלומר, ככל שיבוטל הסעיף, לא ייהנו תיירים על מע”מ בשיעור אפס בעת ביקורם בישראל, ובכלל זה: לינה של תייר בבית מלון, השכרת רכב, הסעדה, הדרכה, שירותים הניתנים על ידי סוכני תיירות ושירותי מרפא. לעמדת הממשלה, צעד זה נועד לצורך צמצום עיוותים תחרותיים בתחום התיירות, המביאים לסבסוד תיירות זרה על חשבון תיירות פנים. 2 . - תיקון סעיפים בחוק מע”מ וביטול המבנה של איחוד עוסקים לצרכי מע”מ; מדובר בנושא איחוד עוסקים שאושר כבר בשנה הקודמת, ולבסוף לא קודם. לטענת רשות המסים, גופים רבים מנצלים את ההקלה הגלומה בסיווג כ”איחוד עוסקים”, על מנת להסוות עסקאות שאינן מותרות בניכוי (בחלקן או במלואן) ובכך להתחמק מתשלומי מס. עוד נטען כי איחוד עוסקים יוצר בעיה במעקב אחרי מחזורים של כל ישות באופן עצמאי, בנוסף לאי סנכרון עם רשויות מס אחרות. עוד נעדכן, כי רשויות מע”מ טרם הבהירו כיצד הליך ביטול איחודי העוסקים יתנהל בפועל, אך לא מן הנמנע שאגב ביטול איחוד העוסקים, כל יישות תידרש להשלים רישום מחדש לצרכי מע”מ בנפרד כתיק עוסק עצמאי, על כל המשתמע מכך. 3 . - תיקון תקנות מע”מ וצו הבלו בכדי למנוע התקנת דלקן כתנאי לניכוי מס תשומות בגין הוצאות דלק התרת ניכוי מס תשומות ע”י עוסק בשל רכישת דלק והישבון בלו ששולם על דלק, אם לא הותקן ברכב . זאת במטרה לצמצם הונאות מס נרחבות בענף הדלק ובכלל התקן תדלוק אוטומטישלגביו נתבע הניכוי, זה הגדלה פיקטיבית של הוצאות דלק לצרכי מס. כפי שניתן לראות, רשות המיסים והממשלה פועלות במשותף על מנת להגדיל את ההכנסות ממיסים במגוון דרכים, שרבות מהן עוברות דרך תיקונים משמעותיים בחוק מע”מ. אנו ממליצים ללקוחותינו אשר שינויים שלעיל רלוונטיים עבורם, לפנות אלינו להתייעצות בנושא והיערכות בהתאם. זעזוע בחוק מע”מ ?2026 - ב 4
בשורה התחתונה: בעניין מתן זיכוי 07/2012 המחליפה את הוראת ביצוע 12/2025 ’ רשות המיסים מפרסמת הוראת ביצוע מס על ידי מעסיק לעובדיו, באמצעות תלוש השכר 46 לפי סעיף יידרשו כל מוסדות הציבור שהינם בעלי אישור לפי 2026 בינואר 1 בבהתאם להנחיות רשות המיסים, החל מיום לפקודה לדווח על התרומות וביטולי התרומות באמצעות המערכת הדיגיטלית של רשות המיסים. 46 סעיף מערכת “תרומות ישראל” תאפשר גם למעסיקים שיבחרו בכך להתממשק למערכת באמצעות תוכנת השכר. בדרך זו יוכלו מעסיקים לתת זיכוי מס לעובד ישירות בתלוש השכר בגין תרומות לעמותות, וכך יקבל העובד את סכום התרומות שתרם לצורך מתן זיכוי המס. פורטו מספר הנחיות פעולה לאור השקת מערכת התרומות החדשה, ובהן: 12/2025 במסגרת הוראת הביצוע • זיכוי המס דרך תלוש השכר יינתן לעובד רק באמצעות מעסיקו העיקרי. • על המעסיק ליידע את עובדיו כי התממשק למערכת וכי הם נדרשים לאשר באזור האישי של רשות המסים את העברת המידע למעסיק על תרומותיהם, באם הם מעוניינים לקבל את זיכוי המס דרך תלוש השכר. • העובד נדרש להזין את פרטי תיק הניכויים של המעסיק המהווה מעסיקו העיקרי באזור האישי של רשות המסים במטרה לתת הרשאה להעברת המידע בגין תרומותיו למעסיק לצורך מתן זיכוי דרך תלוש השכר • סכום התרומה המרבי שיועבר באמצעות המערכת ושבגינו יינתן זיכוי באמצעות המעסיק לא יעלה על לעובד בשנה. ₪ 25,000 • לפקודה קיים סכום מזערי לקבלת זיכוי בשל תרומה וסכום התרומות 46 יודגש כי בהתאם לקבוע בסעיף מהכנסתו החייבת של העובד באותה שנה. 30% לצורך זיכוי המס לא יכול לעלות על • המערכת מעבירה למעסיק נתוני תרומות אשר דווחו על ידי העמותות הכוללות את מספר • תעודת הזהות של העובד בלבד. יובהר כי לא מועברים נתוני תרומות של בן/בת הזוג של העובד. הנוהל הקודם יבוטל, ולא ניתן יהיה עוד לפעול באמצעותו ולתת זיכוי לפיו 2026 בינואר 1 יודגש כי החל מיום בגין קבלות המוגשות למעסיק. משרדנו ערוך ומוכן להעניק ייעוץ גם בנושא זה. תרומות בתלוש שכר 5 להוראת ביצוע
המורכב מפירמות חברות עצמאיות המסונפות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2024 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited - ל מחלקות מערך המיסים אנשי מחלקת המיסוי הישראלי שלנו מעניקים ייעוץ מס שוטף וייעוץ מס אסטרטגי בכל תחומי המס הקיימים במדינת ישראל, ובכלל זה ליווי עסקאות ושינויי מבנה, ייצוג מול רשויות המס בדיוני שומות והחלטות מראש, בדיקות נאותות וכן כל הקשור לתכנון מס ראוי ואופטימלי בהתאם לדיני המס בישראל. אנו מייעצים לחברות ציבוריות ולחברות פרטיות, למלכ"רים, גופים ממשלתיים, יחידים ומשפחות, תושבי חוץ ועוד. השירותים במחלקת מיסוי ישראלי: • מס הכנסה – פרט ותאגידים חוקי עידוד, הקלות ותמריצי מס • מיסוי תגמול עובדים – מיסוי בעת פרישת עובדים (לרבות טיפול בהיבטי זכויות פנסיה ופיצויים) • מיסוי עקיף – ייעוץ וייצוג בנושא מע"מ, מכס ובלו • מיסוי פרט/יחידים – ייעוץ וליווי הפרט והכנת דוחות אישיים, הצהרות הון, גילוי מרצון וכדומה • מיסוי מקרקעין בכלל, לרבות מס שבח ורכישה • מיסוי התא הכלכלי המשפחתי – העברה בין דורית, חלוקת וייעוד הרכוש המשפחתי, מיסי ירושה ועזבון • מיסוי נאמנויות – תכנון, הקמה, ייעוץ וסיוע בהגשת הדיווחים לרשויות המס • ביטוח לאומי • ניכוי מס במקור מערך המיסים שלנו כולל רואי חשבון, עורכי דין וכלכלנים מהטובים בתחום המיסוי הישראלי והבינלאומי. למחלקה מומחיות וניסיון רב בליווי מגוון רחב של חברות, ארגונים ומוסדות ציבור מהמובילים במשק. אנחנו מעלות הכוללת ייעוץ בתחום המיסוי 360- מספקים מעטפת שירות ב הישראלי, מיסוי בינלאומי, תשלומי העברה, מיסים עקיפים, מיסוי .KPMG מקרקעין וביטוח לאומי, והכל בסטנדרט האיכות העולמי של מיסוי ישראלי
מערך המיסוי הבינלאומי שלנו מורכב מכמה יחידות: יעוץ ותכנון עסקאות בינלאומיות, מחירי העברה, מיסוי אמריקאי ומחלקת תמריצים ומענקים בארץ ובחו"ל. היחידות השונות עובדות כצוות הוליסטי, שמטרתו להעניק שירות כולל ומקיף לחברות ויחידים ולסייע להם לנווט בסביבה העסקית המורכבת והמשתנה ללא הרף. מערך המיסוי הבינלאומי מסייע לחברות בהתמודדות עם סביבות מיסוי שונות במדינות שונות ועם הכללים והרגו ־ .OECD- לציה הבינלאומיים, בין היתר הוראות ה אנחנו מספקים שירותים כגון תכנון מבני אחזקה בינלאומיים, ליווי עס ־ קאות והשקעות, ליווי משקיעים זרים ביחס להשקעות בישראל, מיזוגים , עולמות המיסוי האמריקאי - כולל Due Diligence ורכישות, ביצוע הליכי ייעוץ בנושאי מיסוי פדרלי ובנושאי מס מדינתי ומקומי וחשבונאות מס ), כמו גם טיפול US GAAP( והפרשה למס בהתאם לחשבונאות בארה"ב .OECD- של ה Pillar 2- ו Pillar 1 ועמידה בכללי דגש נוסף הוא על תחזוקה שוטפת של מבנים קיימים ועל עמידה בתנאים ובכללים המתפתחים, במטרה להבטיח שהלקוחות מטופלים ומוכנים לבחינה בכל רגע נתון. אם זה על ידי רשויות מס שונות או במהלך עסקה. המערך מכוון ומותאם לסקטורים העסקיים השונים, בנקאות ופיננסים, נדל"ן, תעשיה וטכנולוגיה. כך שמלבד הידע המקצועי בתחומים השונים, צברנו ידע ענפי והצעת הערך מותאמת לסוג הלקוח ולצרכיו השונים והמשתנים. השירותים במחלקת מיסוי בינלאומי: • תכנון מבני אחזקה בינלאומיים • ניהול שרשרת אספקה גלובלית • מחירי העברה Relocation + • אופציות לעובדים BEPS – • הערכת מוכנות ל Action 13 – BEPS Compliance • • חשבונאות מס והפרשה למס • ליווי השקעות בחו"ל • ליווי עסקאות • מיזוגים, רכישות וביצוע Due Diligence הליכי • מע"מ באירופה מיסוי בינלאומי מיסים עקיפים ישראל היא אחת ממחלקות המיסים העקיפים הגדולות בישראל. המחלקה KPMG - מחלקת המיסים העקיפים ב כוללת רואי חשבון, עורכי דין ויועצי מס מומחים בתחום ונחשבת כגורם משמעותי בישראל המתמחה במיסים עקיפים. המומחים שלנו עוסקים בכל קשת המיסים עקיפים - מע"מ, מכס, מס קנייה, חוק הבלו וחוק המזומן. במסגרת עבודתה, המחלקה מייצגת לקוחות מול משרדי מע"מ והמכס בהליכי ביקורת וחקירות, בפניות לרשויות המע"מ והמכס לצורך קבלת החלטות מיסוי בנושאים מורכבים, קבלת הקלות, תיקוני דוחות וקבלת אישורים שונים. בנוסף, המחלקה מספקת חוות דעת ומזכרי מס, מעניקה ייעוץ בקשר לסוגיות מיסוי מורכבות וייעוץ שוטף בשלל סוגיות בעולם המיסים העקיפים, כגון בדיקת הסכמים, ליווי עסקאות ומיזוגים, ייעוץ לגבי מבני החזקות ובניית עסקאות המסייעים לפעול באופן אופטימאלי מבחינה מסויית. המחלקה מורכבת מעובדים שעבדו בעבר ברשויות מע"מ וכן מעובדים שצמחו בשוק הפרטי, שילוב המאפשר למחלקה להכיר לעומק את המנגנונים והתהליכים של רשויות המע"מ הכוללים את הנהלים, המדיניות, הפרסומים "התורה שבעל פה" וכו', כדי לייצר ערך מוסף רב ללקוחות ולעזור להם לנהל את סיכוני המיסים העקיפים, תוך ציות מלא לחוק ומיסוי אופטימלי ולא עודף.
מיסוי ישראלי מיסוי עקיף משה וייס שותף, מיסוי ישראלי mweiss1@kpmg.com מיכאל אוסדצ'י שותף, מיסוי ישראלי mosdachy@kpmg.com יעל מירון-יצחקי שותפה, מיסוי ישראלי ymiron@kpmg.com אלעד פרולינגר שותף, מיסוי ישראלי efrohlinger@kpmg.com יניב ישרים שותף, מיסוי ישראלי yyesharim@kpmg.com איתי חנן שותף, מיסוי ישראלי ihanan@kpmg.com יפעת שעיה שותפה, מיסוי ישראלי yshaaya@kpmg.com ניסים כהן מנהל משותף, מיסוי ישראלי nisimcohen@kpmg.com אילי פיטרמן מנהל משותף, מיסוי ישראלי epiterman@kpmg.com אריאל אליישיב שותף, מיסוי ישראלי aelyashive@kpmg.com המורכב מפירמות חברות עצמאיות המסונפות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2025 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited - ל גל גרינברג שותף, ראש מחלקת מיסים עקיפים ggrinberg@kpmg.com אוהד עמרם שותף, מיסים עקיפים oamram@kpmg.com
מיסוי בינלאומי איתי פלב מנהל משותף, מיסוי בינלאומי itayfalb@kpmg.com אריק איתן שותף, מיסוי בינלאומי aeytan@kpmg.com הראל טוב מנהל משותף, מיסוי בינלאומי htow@kpmg.com טל מזרחי שותף, מיסוי בינלאומי tmizrahi@kpmg.com נסרין סלמאן שותפה, מיסוי בינלאומי nsalman@kpmg.com רוני שרמן שותפה, מיסוי בינלאומי rsherman1@kpmg.com אורן רוסו שותף, מיסוי בינלאומי orenrousseau@ kpmg.com בן אהרונסון שותף, מיסוי בינלאומי dsamson@kpmg.com יהודה יארם שותף, מיסוי בינלאומי yyarm@kpmg.com דוד סמסון שותף, מיסוי בינלאומי dsamson@kpmg.com
המורכב מפירמות חברות עצמאיות המסונפות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2025 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited - ל המידע המוצג כאן הינו בעל אופי כללי ואינו מיועד לענות על הנסיבות הייחודיות של כל יחיד או ישות. אף על פי שאנו משתדלים לספק מידע מדויק וזמין, אין באפשרותנו להבטיח את דיוקו של המידע ביום בו הוא מתקבל וכן כי המידע ימשיך להיות מדויק גם בעתיד. אין לפעול לפי המידע המוצג ללא ייעוץ מקצועי מתאים לאחר בדיקה מקיפה ויסודית של המצב הספציפי. המורכב מפירמות חברות KPMG סומך חייקין, שותפות רשומה בישראל ופירמה חברה בארגון הגלובלי של KPMG 2025 © , חברה אנגלית פרטית מוגבלת באחריות. כל הזכויות שמורות. KPMG International Limited- עצמאיות המסונפות ל הינם סימנים מסחריים אשר השימוש בהם נעשה תחת רישיון של הפירמות החברות העצמאיות בארגון KPMG השם והלוגו של העולמי. KPMG
kpmg.co.ilRkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==