LOGO

KPMG Learning Solutions

לא רק למידה.
ארכיטקטורה של ביצועים.


בעולם משתנה, היכולת להפוך ידע לאימפקט היא היתרון התחרותי שלך. ב-KPMG Learning Solutions אנו מעצבים את עתיד הלמידה הארגונית.

 

 

 

 

 

 

 


"בעבר, למידה הייתה אירוע. היום, היא הדופק של הארגון. אנחנו לא מספקים הדרכות – אנחנו בונים תשתית לצמיחה, המבוססת על הבנה אנושית עמוקה וטכנולוגיה פורצת דרך."

המוח הרב תחומי
המתודולוגיה
סל הפתרונות
שאלות ותשובות

 

המוח הרב-תחומי שמאחורי הפתרונות שלכם.

פתרון למידה מנצח הוא לא תוצר של מומחה אחד, אלא פסיפס של מוחות.

ב-KPMG Learning Solutions, הקמנו נבחרת רב-תחומית ייחודית שמשלבת מדע, טכנולוגיה, יצירתיות ואסטרטגיה עסקית, כדי לפצח את האתגרים המורכבים ביותר של עולם העבודה החדש.

360°

הערך עבורכם:
השילוב בין עומק פסיכולוגי, דיוק טכנולוגי וראייה אסטרטגית מאפשר לנו להעניק לכם פתרון 360° - כזה שלא רק מעביר ידע, אלא מייצר טרנספורמציה אמיתית.

 

המתודולוגיה

לגלות. לחקור. להוביל.

אנחנו מאמינים שלמידה אמיתית קורית כשמפסיקים להקשיב ומתחילים לחקור.

  • Design Thinking: אפיון צרכים ממוקד משתמש.
  • The Harvard Discovery Method: אנו מטמיעים את עקרונות הלמידה הפעילה של הרווארד – למידת חקר וגילוי עצמי שיוצרת שינוי תודעתי עמוק, לא רק העברת אינפורמציה.
  • חדשנות טכנולוגית: מיישום מערכות LMS מתקדמות ועד הטמעת תהליכי למידה מבוססי Generative AI, אנחנו רותמים את הטכנולוגיה כדי להפוך את הידע לנגיש, מותאם אישית ומניע לפעולה.

סל הפתרונות – ארגז הכלים שלנו

מה אנחנו עושים בפועל? כל מה שהארגון שלך צריך כדי לצמוח:

  • פיתוח מנהלים ומנהיגות בכירה: הכשרת דור המנהלים הבא להתמודדות עם מורכבות.
  • תוצרי ידע קריאטיביים: הפקת סרטונים, לומדות אינטראקטיביות ותוכן דיגיטלי שמעודד למידה.
  • ליווי אישי וייעוץ מנהלים: אימון ממוקד לשיפור ביצועים בזמן אמת.
  • הטמעת מערכות ו-AI: בניית תשתיות טכנולוגיות (LMS) והדרכה על כלי בינה מלאכותית יוצרת כחלק משגרת העבודה.
  • ימי עיון והסמכות: הפקה מקצועית של אירועי למידה והסמכות בתחומי דעת מגוונים.


שאלות נפוצות (Q&A)

1. מה מייחד את השירות שמציעה KPMG Learning Solutions?
KPMG Learning Solutions מתבססת על מתודולוגיית Design Thinking כדי לאבחן את צרכי השטח האמיתיים, וביחד עם עקרונות ה-Harvard Discovery, אנחנו יוצרים חוויית למידה אקטיבית שבה הלומד חוקר ומגלה את התשובות בעצמו. המטרה שלנו היא לא רק "ללמד", אלא להטמיע שינוי בהתנהגות ובביצועים.

2. איך אתם משלבים בינה מלאכותית (Generative AI) בתהליכי הלמידה?
אנחנו רואים ב-AI שותף אסטרטגי. אנו מסייעים לארגונים להטמיע כלי בינה מלאכותית יוצרת לא רק כטכנולוגיה, אלא כמתודולוגיה לשיפור הפריון. זה כולל פיתוח תוצרי למידה מותאמים אישית בקנה מידה רחב, למידה מבוססת נתונים ושימוש בכלים חכמים שמנגישים את הידע הנכון לאדם הנכון, בדיוק ברגע הנכון.

3. האם הפתרונות שלכם מתאימים רק למנהלים בכירים או לכלל הארגון?
אנחנו פועלים בכל רמות הארגון, אך בגישה מותאמת אישית. עבור הנהלה בכירה, אנו מתמקדים בפיתוח מיומנויות ניהול, מנהיגות ואימון אישי בסביבה מורכבת; עבור דרגי הביניים והעובדים, אנו מציעים פתרונות רחבים כמו לומדות, סרטונים והסמכות מקצועיות שנועדו לשפר ביצועים רוחביים ולהגדיל את התפוקה הארגונית.

4. איך אתם מודדים את ההצלחה של תהליך הלמידה?
עבורנו, המדד המרכזי הוא שיפור הפריון. אנחנו מגדירים יחד עם הלקוח מדדי הצלחה (KPIs) כבר בשלב התכנון – בין אם מדובר בקיצור זמני הכשרה, שיפור איכות התוצרים או הטמעה מוצלחת של מערכות LMS חדשות. למידה ב-KPMG היא השקעה עסקית, וככזו היא חייבת להציג ערך מדיד.

5. האם אתם מלווים אותנו גם בשלב ההטמעה הטכנולוגית?
בהחלט. פתרונות הלמידה שלנו הם "קצה לקצה". זה מתחיל בגיבוש האסטרטגיה, ממשיך בפיתוח התוכן (סרטונים, לומדות וכו') ומסתיים ביישום והטמעת מערכות LMS ותהליכי למידה בשטח. אנחנו נשארים אתכם עד שרואים שהידע הפך לחלק בלתי נפרד מהדנ"א הארגוני.


מוכנים להזניק את הארגון קדימה?

אנחנו לא מסתכלים רק על "שביעות רצון מהדרכה". המדד שלנו הוא האימפקט העסקי. צמצום פערי ידע, הגדלת הפריון ושיפור ביצועים נמדד הם היעדים שאנו מציבים לעצמנו בכל פרויקט

דברו איתנו

המומחים שלנו ב-KPMG Learning Solutions מחכים לבנות יחד איתכם את פתרון הלמידה הבא שלכם.