פרסום זה נכתב ע"י דגנית חגי סעדון, מנהלת תחום מיסוי אופציות עובדים בKPMG
לפניות ושאלות בנושא זה - לחצו כאן
לקוחות יקרים,
בהמשך למזכר האחרון ששלחנו בחודש דצמבר 2024 בנושא תיקון כללי מס הכנסה (הקלות מס בהקצאת מניות לעובדים), (תיקון), התשפ"ד - 2024, וחובת הדיווח הדיגיטאלי מכוחו, אנו מזכירים כי עד התאריך 30.7.25 יידרשו נאמנים ומעבידים להגיש טופס 146 ולדווח על כל ההקצאות החדשות של התגמולים ההוניים לעובדים (להלן: "התגמולים ההוניים") שהוקצו ברבעון הראשון של 2025.
אנו ממליצים לכל חברה לבדוק את דיווחי הנאמן ולוודא שכל הפרטים בדיווחים של התגמולים ההוניים נכונים ומדויקים, שכן לכל תיקון או שינוי עשויות להיות השלכות.
אנו לרשותכם גם בעניין זה.
שני ניירות עמדה חדשים שפורסמו לאחרונה ע"י רשות המסים
במהלך חודש מרץ 2025 פרסמה רשות המסים שני ניירות עמדה חדשים:
• נייר עמדה 1/2025 העוסק במנגנוני האצת הבשלה (Vesting Acceleration) במקרי Exit ו- .IPO
• נייר עמדה 2/2025 העוסק בקיזוז הפסד הון כנגד רווח הון ממימוש תגמולים הוניים.
נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה,
בברכת חג פסח שמח!
מחלקת מיסוי ישראלי
KPMG ישראל
פרסום זה נועד למסירת מידע בלבד ואין לראות בתכנו מתן ייעוץ או מתן חוות דעת.
המידע המוצג כאן הינו בעל אופי כללי ואינו מיועד לענות על הצרכים הייחודיים של כל יחיד או ישות. אף על פי שאנו משתדלים לספק מידע מדויק וזמין, אין באפשרותנו להבטיח את עדכניות המידע ביום בו הוא מתקבל וכן כי המידע ימשיך להיות מדויק גם בעתיד. אין לפעול לפי המידע המוצג ללא ייעוץ מקצועי מתאים לאחר בדיקה מקיפה ויסודית של המצב הספציפי.
